Viktige prinsipper for revisjonen

I følge ISO 19011:2002 er overholdelsen av følgende fem prinsipper en forutsetning for å skaffe aktuelle og tilstrekkelige konklusjoner fra revisjonen:

• Etisk atferd er grunnlaget for revisorenes profesjonalitet. Stikkord er tillit, rettskaffenhet, fortrolighet og diskresjon.
• Rettferdig presentasjon innebærer å rapportere sannferdig og nøyaktig.
• Faglig omtanke innebærer å bruke oppmerksomhet og dømmekraft ved revisjon. Det er viktig å besitte den nødvendige faglige kompetanse til å gjennomføre revisjonen.
• Uavhengighet er grunnlaget for upartiskhet ved revisjonen og saklighet på revisjonskonklusjonene.
• Fremgangsmåte basert på beviser for å komme frem til pålitelige revisjonskonklusjoner i en systematisk revisjonsprosess. Dette innebærer å sjekke ut om det som blir sagt stemmer. En trenger ikke å gå like dypt på alle punkter, men det er viktig å ta stikkprøver hvor en gjør grundig vurdering.

Betraktninger

• Det anbefales ikke at man starter arbeidet med internrevisjon uten å ha laget en helhetlig plan for utvikling, opplæring og implementering. Normalt vil man sette i gang en utdanning av revisorer og en styrket opplæring for de som skal ha ansvaret for revisjonene, dvs. revisjonslederne.
• Det anbefales at man søker kunnskap og råd hos virksomheter hvor internrevisjon er innarbeidet som verktøy for kontroll og forbedring før man starter arbeidet med egne internrevisjoner.
• Intensjonen med internrevisjon er å ikke å finne enkeltpersoners feil, men å avdekke systemfeil for å forbedre tjenestene. Dersom intensjonen med internrevisjon ikke har blitt kommunisert tydelig nok, kan virksomheter eller enkeltpersoner frykte at verktøyet har til hensikt å finne syndebukker og/eller søke å avdekke individfeil.
• Mange opplever at det å delta ved internrevisjon gir styrket bevissthet på betydningen av kvalitetssystemarbeid og samsvar mellom det som utarbeides av dokumentasjon og egen praksis. Etter å ha deltatt i internrevisjon ved andre virksomheter, blir man mer bevisst på betydningen av forbedringsarbeid og systemutvikling i egen virksomhet.
• Når tilsynsmyndighetene gjennomfører sin systemrevisjon ved tilsynsbesøk, er det grovt sett samme framgangsmetode som benyttes. Det vil da være en ekstern revisjon, basert på å undersøke hvorvidt praksis samsvarer med myndighetskrav. Enkelte Fylkesmenn har kvalitetsrådgivere som kan være en ressurs i utviklingen av internrevisjon.

Lenker

• Forskrift om internkontroll i sosial- og helsetjenesten
• Sosial og helsedirektoratet: Orden i eget hus

Litteratur

• ISO-standard for internrevisjon (19011: 2002)