Print

Internrevisjon

Internrevisjon er et kontroll-verktøy for å finne ut om vi gjør det vi har blitt enige om å gjøre, og om det vi gjør er i samsvar med lover og forskrifter. Internrevisjonen består av gjennomgang av forhåndsdefinerte dokumenter og intervjuer med utvalgte ledere og arbeidstakere. Formålet med disse intervjuene er å undersøke samsvar mellom praksis og nedskrevne rutiner og prosedyrer. Gjennom internrevisjonen søker man å avdekke mangler og forbedringspunkter ved dagens praksis.

Internrevisjon brukes:

  • Når ledelsen har behov for å sjekke ut om praksis er i samsvar med styrende dokumenter (prosedyrer med mer) og myndighetskrav(lover og forskrifter).
  • Som et verktøy for ledelsen til systematisk gjennomgang og evaluering av virksomhetens praksis på områder som er beskrevet i styrende dokumenter og/eller som myndighetskrav.
  • Når man ønsker å avklare om resultater av tidligere forbedringsprosjekter fungerer som forutsatt eller er i ferd med å avta.
  • Internrevisjon er også ett verktøy for å etterleve kravene om systematiske tiltak som skal sikre at virksomhetens aktiviteter planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i samsvar med krav fastsatt i eller i medhold av sosial- og helselovgivningen, iht. Forskrift om internkontroll i sosial- og helsetjenesten.
  • I organisasjoner hvor ønsket om forbedring er sterkt, og hvor det er viktig å vite om man faktisk gjør det man har blitt enige om å gjøre.